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化才是這說
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瓊斯盃 為中華隊加油(3) (圖)
第40屆威廉瓊斯盃國際籃球邀請賽22日進行男子組最後一天的賽事,滿場觀眾為中華隊加油打氣,還有球迷揮舞國旗,場面熱烈。
中央社記者張新偉攝 107年7月22日
作者為元智大學社會暨政策科學學系教授兼主任
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行政院長賴清德宣布通過少子女化對策,家長若把0到2歲孩子送至與政府簽約的準公共化保母或私托照顧,綜所稅率20%以下的一般家庭,每人每月補助6,000元,中低收入家庭每人每月補助8,000元、低收入家庭1萬元;第3胎以上每月再加碼1,000元,在8月起實施。
同時擴大公共化教保服務量、建立準公共化教保機制與擴大發放0到4歲育兒津貼、鼓勵企業設立育兒機構等方式,營造友善育兒環境。此舉主要是近日蔡英文總統指出少子化是國安問題,要行政院積極提出對策。
其實「少子化是國安問題」的比喻,在2011年馬英九總統日出席「全國兒童少年國是會議」時,回應兒少代表提問少子化話題時,即說「少子化是國安問題,讓我睡不著」。
而育兒津貼更是被證明對於少子化,不易產生明顯成效的政策。早在2003年民進黨第一次中央執政時,當時內政部長余政憲指出生育率下降、人口老化、加上外籍婚姻增加,人口整體素質將受影響,要求幕僚除了修正人口政策綱領外,應提出具體的人口政策內涵。尤其當時內政部社會司完成社會福利評比時,發現部分縣市婦女福利預算因為給付式福利偏高,排擠到其他福利措施;其中婦女生育補助津貼佔了極大的比例。
甚至指出婦女生育補助津貼鼓勵生育效果有限,已建議各縣市予以修正。惟各縣市不但未修正,仍持續加碼,目前各縣市的「父母未就業家庭育兒津貼」、「就業者家庭托育補助」介於2,000至5,000元,尤其金門縣的育兒津貼已為3,000到6,000元。但台灣的出生率仍是逐年探底。由此可知,育兒津貼的加碼,已非少子化問題的關鍵解方。
觀察2017年成為全世界對於女性最友善國家的瑞典,在育兒議題上,擁有全世界最慷慨和彈性的政策,不但生育或收養小孩的父母可以共同分享480天的育兒假,尤其到小孩八歲前都能申請休假,而單親家長可獨自使用全部的480天育兒假。其中的390天,父母可以獲得八成的工資。另外的90天,由政府每天補貼工資,而沒有工作的父母也能享受帶薪育兒假。
此外,育兒假還能依照月、週、日甚至小時為單位使用,讓父母可以自主調配時間,平衡工作與生活。尤其瑞典已經證明此一政策創造出對女性更友善的職場,促成更多女性投入其中,明顯助於生育率提升。
由此可知,少子化問題的解決,不能除了錢之外,還是錢。在台灣,媒體報導由於新加坡與中國台商積極徵才,開出的起薪高達5萬多元,幼教師人才紛紛往國外流失,有證照的幼教師也大多投向國小教育。主要原因是公立教師缺額少,同時幼兒園教師工時長、薪水低,使得許多幼教師只要一有機會,就往國外發展,或跳槽當小學老師。
雖然台灣幼教、幼保系統的人才尚稱充足,但是幼教師相繼出走,人才流失,不但對於台灣幼教體系是損失,尤其不利於育兒津貼的實施。另一方面,公共托育中心因收費低廉,家長趨之若鶩,亦苦苦等候名額,公托窄門難進。由此可知,解決少子化問題的政策工具,除了經費補貼,能從育兒假設計、幼教人才培育、公托普及設立等方面多管齊下。我們政府部門的人才濟濟,在強調創意與創新,才具有競爭力的年代,政策的創意不能窮得只剩下花錢。
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